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    人才政策

      人才戰略

      以宏大事業感召人,以優厚待遇吸引人,以優秀文化凝聚人,以廣闊平臺成就人。

     

      人才理念

      堅持以人為本,建立內部競爭上崗機制,激發員工的工作熱情,為員工提供均等的發展機會實現人盡其才,優勢互補,給予員工更大的成長空間;

      視員工為客戶,創造員工滿意,著力經營人才,

      提升企業競爭力,把員工個人的職業生涯規劃同公司的發展相結合。

     

      人力資源目標

      建立一支忠誠敬業、開拓進取、團結協作的職工隊伍,

      形成自我激勵、自我約束、自我管理、自我發展的人才成長機制,源源不斷地為企業發展補充人才。

      招聘和薪酬先空缺

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